Conférence vidéo interactive*
	11h30 mot de bienvenue par Gabriele Eibner, Présidente 11h35 Début de la conférence avec Axèle Lofficial 12h15 Questions/Réponse en directe *aucun logiciel à installer

Nous assistons actuellement à un véritable questionnement sur ce que sont les valeurs dites féminines et masculines. On parle de leadership au féminin et de facto on sous-entend qu’il existe un leadership au masculin. De nombreux ouvrages et études nous apportent des éléments dans ce sens : sans tomber dans le stéréotype, on constate qu’il existe des différences entre les styles de management des hommes en général et ceux des femmes en général.

Comment le comprendre ? D’où cela vient-il ? Qu’est-ce qui nous a amené(e)s à construire des modèles de comportements différents, que nous soyons hommes ou femmes ? Existe-t-il véritablement des valeurs féminines et des valeurs masculines ?

La sociologie et le coaching nous apportent des éclairages qui permettent de comprendre comment chacun et chacune d’entre nous a construit ses repères, ses forces mais aussi ses limites. De là, nous appréhendons mieux comment nous pouvons nous enrichir grâce à la différence de l’autre.

- A l’heure où on parle de plus en plus de mixité, et où les entreprises commencent à faire un lien entre mixité et performance, comprendre les atouts de la mixité, pas seulement pour les organisations mais aussi pour les hommes et les femmes, est une des clefs du changement. La mixité ne se fera ni sans les femmes, ni sans les hommes. Apprenons à nous comprendre et à nous enrichir de l’autre : c’est sur ce sujet que la conférencière souhaite vous apporter des éléments de réflexion.

La conférencière

Axèle Lofficial, diplômée d’HEC, a eu une carrière dans la finance et le conseil avant de devenir DRH dans des grands groupes internationaux tels qu’Accenture. Aujourd’hui Directrice Associée de BAMBOO Conseil, elle coache et forme dans le domaine du développement professionnel. Son expérience de DRH puis de coach l’a amenée à s’intéresser à la question de l’accompagnement des femmes et à développer en France la seule formation mondiale de développement professionnel pour les femmes, « Springboard - Tremplin pour les femmes ». Convaincue que la mixité ne peut pas se faire pour les femmes au détriment des hommes mais doit se faire à l’avantage de tous, elle travaille en relation avec des consultants hommes et femmes, afin d’accompagner les organisations vers la mixité.

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