Motivation initiale


J’ai eu recours au coaching il y a deux ans. Je me suis retrouvée lasse, à bout de souffle, épuisée et totalement démotivée. Les bénéfices de cette façon d’être encouragée à me poser les « bonnes » questions ont été frappants. J’ai revue mes ressources, mes valeurs et mes désirs et je me suis sentie transformée aussi bien dans ma vie professionnelle que personnelle. Je suis aujourd’hui convaincue que le travail sur mon développement personnel, donc sur « qui je suis » m’a donné une joie, une dynamique et une audace jamais connues auparavant.

Notre système professionnel de référence est fondamentalement masculin. Comme des millions d’autres femmes j’avais adopté les règles comportementales masculines pour y fonctionner. A terme, cela revenait à vivre en priorité les valeurs masculines et menait inévitablement à une frustration profonde et, par conséquent, à une baisse considérable des performances et une nette augmentation des relations conflictuelles.

Ce qui m’est important c’est de faire reconnaître le potentiel de la dimension de la femme et, au-delà, de faire reconnaître la dimension des valeurs féminines. Il ne s’agit pas de vouloir imposer une quelconque idée, il s’agit de partager un savoir profond afin que d’autres puissent contribuer à la construction positive de tous les aspects de nos sociétés.

Gabriele EIBNER
Fondatrice